В рамках предоставленного слова отметил, что в условиях нехватки квалифицированных кадров на городских предприятиях, представителям городских ВУЗов необходимо вместе с деловым сообществом Петербурга совместно создавать программы обучения по востребованным в текущей макроэкономической и геополитической ситуации направлениям.
При этом важно, чтобы молодые специалисты имели в дальнейшем возможность прохождения практики на предприятиях - участниках совместных образовательных программ обучения, и далее, после завершения обучения - трудоустраиваться на данные предприятия с гарантированно достойной заработной платой.
Одной из инициатив, спонтанно выработанных в рамках профессиональной дискуссии, стало предложение о расширении перечня мер, подлежащих финансовому обеспечению Социального Фонда России согласно приказу Минтруда и социальной защиты РФ №467н.
В частности, за счет направляемых юрлицами в СФР сумм страховых взносов предусмотреть возможность приобретения и дальнейшей поддержки цифрового сервиса по охране труда на предприятиях и организациях.
По мнению всех участников встречи, такая инициатива позволит существенно снизить затраты компаний-налогоплательщиков на охрану труда, а также кратно сократить количество несчастных случаев на предприятиях разных сфер деятельности. Именно поэтому, планируем уже в самое ближайшее время совместными усилиями подготовить соответствующее обращение в адрес Министра труда и социальной защиты РФ.
Выражаю благодарность Руководителю Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу Игорю Владимировичу Беляеву за приглашение, а также всем участникам конференции за возможность обсудить такие значимые сегодня вопросы в сфере улучшения кадровой ситуации в нашем городе и стране в целом!
При этом важно, чтобы молодые специалисты имели в дальнейшем возможность прохождения практики на предприятиях - участниках совместных образовательных программ обучения, и далее, после завершения обучения - трудоустраиваться на данные предприятия с гарантированно достойной заработной платой.
Одной из инициатив, спонтанно выработанных в рамках профессиональной дискуссии, стало предложение о расширении перечня мер, подлежащих финансовому обеспечению Социального Фонда России согласно приказу Минтруда и социальной защиты РФ №467н.
В частности, за счет направляемых юрлицами в СФР сумм страховых взносов предусмотреть возможность приобретения и дальнейшей поддержки цифрового сервиса по охране труда на предприятиях и организациях.
По мнению всех участников встречи, такая инициатива позволит существенно снизить затраты компаний-налогоплательщиков на охрану труда, а также кратно сократить количество несчастных случаев на предприятиях разных сфер деятельности. Именно поэтому, планируем уже в самое ближайшее время совместными усилиями подготовить соответствующее обращение в адрес Министра труда и социальной защиты РФ.
Выражаю благодарность Руководителю Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу Игорю Владимировичу Беляеву за приглашение, а также всем участникам конференции за возможность обсудить такие значимые сегодня вопросы в сфере улучшения кадровой ситуации в нашем городе и стране в целом!