Вместе с этим, продолжаю считать, что трудовые мигранты должны привлекаться в Россию исключительно на основании запроса работодателя.
Это позволило бы не только работодателям нести ответственность за приглашённых на работу специалистов и вовремя сообщать о завершении договорных отношений в миграционную службу, но и избежать случаев, при которых в стране остаются иностранные работники без работы и необходимых для жизни средств существования на продолжительный период.
Подробнее в материалах РИА «ФАН»:
https://riafan.ru/1545150-kadrovyi-golod-v-rossii-migrantov-pugaet-neizvestnost-a-biznes-deficit-rabochikh-ruk?fbclid=IwAR2GU_LVj5fzV0OGZ1ZM_uIGiDT569hsslEfwe-FIeddgAxU0vgHvmyzPac